人事服务中心
如何办理广州市职工劳动手册 办理广州市劳动手册要什么资料
人事服务中心 发表于 2008-01-11 11:09:09
办理广州职工劳动手册 代办招用工手续 补办劳动手册 代办年审 劳动手册的好处 作用: 15920924904
为什么要办理失业证?
办理失业证也就是要办理用工手续即是办理劳动手册
办理广州市职工劳动手册的必要性
1 享受生育保险时必须提供资料
2享受失业保险时必须提供资料
3办理退休手续,享受养老保险时必须提供资料
4办理失业证时必须提供资料
5与单位建立合法用工手续时必须提供资料
当单位与毕业生签订劳动合同后，在办理用工手续时，毕业生的《劳动手册》是必要的凭证。如果毕业后准备自主创业，那么，《劳动手册》也是享受政府相关扶持政策的重要凭证。
只有办了劳动手册,那也就让自己和公司的劳务关系得到劳动部门的肯定,为自己
取得了多一重保障
找单位办一本《劳动手册》，单位负责发本子和盖单位章，再拿身份证复印件、单位基金花名册，给自己的人事代理，人事代理负责去盖钢印。
大概一周可拿。
劳动手册也就是反映你的社保情况，15年后才能通过它把社保的那些钱拿出来。
如何办理劳动手册
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。
广州市骏伯人才服务有限公司服务项目：
1－人才租赁/派遣
2-社保及劳动事务代理
3-异地人才引进(办理广州户口)
4-人事档案挂靠
5-高校应届毕业生户籍接收
6-代发工资
联系人：梁先生
QQ:399831132
手机专线:15920924904
E-mail:hrjb008@126.com
如何办理劳动手册 补办劳动手册 如何办理失业证 劳动手册的好处 作用 办理劳动手册公司 单位 如何办理广州市职工劳动手册 办理广州市劳动手册要什么资料
如何办理劳动手册 补办劳动手册 如何办理失业证 劳动手册的好处 作用 办理劳动手册公司 单位 如何办理广州市职工劳动手册 办理广州市劳动手册要什么资料
如何办理劳动手册 补办劳动手册 如何办理失业证 劳动手册的好处 作用 办理劳动手册公司 单位 如何办理广州市职工劳动手册 办理广州市劳动手册要什么资料
如何办理劳动手册 补办劳动手册 如何办理失业证 劳动手册的好处 作用 办理劳动手册公司 单位 如何办理广州市职工劳动手册 办理广州市劳动手册要什么资料
如何办理劳动手册 补办劳动手册 如何办理失业证 劳动手册的好处 作用 办理劳动手册公司 单位 如何办理广州市职工劳动手册 办理广州市劳动手册要什么资料
如何办理劳动手册 补办劳动手册 如何办理失业证 劳动手册的好处 作用 办理劳动手册公司 单位 如何办理广州市职工劳动手册 办理广州市劳动手册要什么资料
新劳动法出台 佛山 顺德人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 合同
人事服务中心 发表于 2008-01-11 11:08:35
新劳动法出台,公司如何更好地把握公司与员工间的劳务关系?
人才租赁可以帮公司规避更多风险,如想了解更多,欢迎咨询
专业人士,给你专业的服务
专业人士,给你专业的服务
公 司 简 介
广州市骏伯人才服务公司是一家专业人力资源服务公司，具有广州市人事局直接颁发的《人才服务许可证》，有相应服务资格。公司拥有高素质的专业管理人员队伍，通过科学管理手段，向社会提供人才租赁/人才派遣（劳务输送）、人事档案挂靠、异地人才引进（办理广州户口）、代办社会保险/公积金、大中专毕业生接收、人才资源开发与管理咨询等服务。
广州市骏伯人才服务公司有专业的服务队伍在提供优质服务的同时，可传达广州市政府在劳动及人事方面各项政策及管理规定，接受代理单位的咨询；我公司与相关政府部门及广州市劳动及社会保险部门有良好的合作关系，在为代理公司的服务方面提供了有力的保障。
广州市骏伯人才服务公司立足广州，辐射华南、华东、华中、港澳等地， 以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉，我们已与部分国内外优秀企业建立了长期稳固的合作关系（其中包括位列世界500强的知名公司），并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，体现了骏伯人才公司“以人为本、客户至上”的服务宗旨。我们秉承这种精神，参与市场竞争与挑战，大胆创新，谦虚学习，尊重知识，尊重人才，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
人才租赁概述
一、 人才租赁的含义
人才租赁，也叫“人才派遣”，是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议、人才派遣合同，以规范三方在租赁期间的权利和义务，在租赁期间用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系；被租赁人员与人才租赁机构的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
人才租赁的形式：主要有两种：一种是按一定期限租赁人员，另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。
租赁（派遣）人员的来源：1、单位现有的人员；2、委托人才服务机构招聘的人员。
二、 实行人才租赁后各方的关系
服务公司：广州市骏伯人才服务有限公司
用人单位：与广州市骏伯人才服务有限公司签订了人才租赁协议的企事业单位
租赁人员：与广州市骏伯人才服务有限公司签定了劳动合同，人事劳动关系隶属于广州市骏伯人才服务有限公司，工作岗位在用人单位的劳动者
人才租赁实施方案
一、人才租赁服务形式
由企业自行招募、选拔、培训的人员，由我公司与之签订劳动合同，并承担租赁员工的绩效评价、报酬和福利、处理劳动纠纷等工作。
二、人才租赁目标
1、降低用人成本支出：企业在核算租赁人才的总支出时，按照职位效益，以市场价格制定工资标准，无须额外支出其他计划外费用。
2、人事管理便捷：派遣人员的人事工作由我公司负责完成，企业不需设置专门的人员和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理考核。合同到期，企业只需考虑与我公司续签与否，企业可根据业务变化，灵活增减工作人员。
3、避免人才流失：派遣人员的人事档案由我公司调集管理，合同期内，我公司通过对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，保证派遣人员尽心尽力作好本职工作，避免企业人才流失。
4、减少劳动纠纷：在我国相关法律法规和政策指导下，企业与我公司签订用人协议，我公司与派遣人员签订聘用合同，企业与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷。
三、人才租赁服务内容
1、 办理员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。
5、 医疗保险的办理与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔工作。
6、 定期组织员工体检：根据企业的情况和要求，定期组织租赁员工进行体检。
7、 提供劳动政策法规方面的咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
8、 配合企业实施租赁员工培训：配合企业作好租赁员工工作期间的业务、技能等培训的组织和安排工作。
9、 协助企业做好企业文化建设：根据企业的特点，在租赁员工中开展和实施企业文化建设，组织安排租赁员工的娱乐活动，建立租赁员工间良好的工作关系，加强租赁员工的战斗力和凝聚力。
四、人才租赁服务流程
1、与企业确定详尽的租赁服务方案。
2、与企业签订租赁服务协议。
3、办理租赁人员的录用手续。
4、对租赁员工实施日常管理。
5、及时与企业沟通，加强和改进对租赁员工的管理工作。
人才租赁是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
人才租赁的方式：
1. 完全租赁：由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务，包括人才招聘、选拔。
2. 转移租赁：由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签定劳动合同，执行租赁合约。
3. 减员租赁：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司。
4. 短期租赁：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。
人
人才租赁的服务内容：
1. 提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2. 与租赁人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷；
3. 建立员工档案，统计、发放员工工资；
4. 代买社会保险，办理与保险相关的其他事务；
5. 协调公司与被租赁员工之间的关系，处理租赁其间出现的相关问题；
6. 定期对客户进行回访，了解租赁人员情况；
7. 合理调剂劳动力资源，提供就业机会。
广州市骏伯人才服务有限公司服务项目：
1－人才租赁/派遣
2-社保及劳动事务代理
3-异地人才引进(办理广州户口)
4-人事档案挂靠
5-高校应届毕业生户籍接收
6-代发工资
联系人：梁先生
QQ:399831132
手机专线:15920924904
电 话 ：020-85614095 85614065
E-mail:hrjb008@126.com
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
新劳动法出台 佛山 顺德人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 合同
新劳动法出台 佛山 顺德人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 合同
新劳动法出台 佛山 顺德人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 合同
新劳动法出台,公司如何更好地把握公司与员工间的劳务关系?
人才租赁可以帮公司规避更多风险,如想了解更多,欢迎咨询
专业人士,给你专业的服务
如何办理生育保险,要什么条件?怎么样去办理? 15920924904 梁生
人事服务中心 发表于 2008-01-11 11:06:09
如何办理生育保险,要什么条件?怎么样去办理?买了生育保险,怎么享受? 85614065 梁生
一享受条件:
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇
二申报资料:
1办理备案的女职工需提供以下资料:
1、广州市职工劳动手册
2、计划生育服务证
3、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册
如有需要了解更多，欢迎联系
广州市骏伯人才服务有限公司服务项目：
1－人才租赁/派遣
2-社保及劳动事务代理
3-异地人才引进(办理广州户口)
4-人事档案挂靠
5-高校应届毕业生户籍接收
6-代发工资
联系人：梁先生
QQ:399831132
手机专线:15920924904
公司网站:www.hr668.com
E-mail:hrjb008@126.com
代办 代理 代买 代缴 办理 如何办理 如何申请 广州市 生育保险 如何办理 代理 公司 申请 条件 资料
代办 代理 代买 代缴 办理 如何办理 如何申请 广州市 生育保险 如何办理 代理 公司 申请 条件 资料
代办 代理 代买 代缴 办理 如何办理 如何申请 广州市 生育保险 如何办理 代理 公司 申请 条件 资料
代办 代理 代买 代缴 办理 如何办理 如何申请 广州市 生育保险 如何办理 代理 公司 申请 条件 资料
如何办理生育保险,要什么条件?怎么样去办理? 15920924904 梁生
如何办理生育保险,要什么条件?怎么样去办理? 15920924904 梁生
毕业了,工作了,档案怎么办? 档案挂靠的好处 专业回答: 15920924904
人事服务中心 发表于 2008-01-11 11:01:54
毕业了,工作了,档案怎么办? 档案挂靠的好处 专业回答: 15920924904
毕业了,工作了,档案怎么办? 档案挂靠的好处 专业回答: 15920924904
一、档案挂靠服务对象：
非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）及在以上几类单位工作的职员或者自由职业者（保险代理人、直销人员）等。
二、档案挂靠服务项目:
1、提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2、人事行政关系及档案挂靠服务；
3、代办社会保险、接转各种保险关系；
4、办理专业技术资格的认定和考评申报；
5、代办证件：会计证、边防证、因私出国政审等；
6、出具各种以档案为依据的证明材料
三、档案挂靠的好处:
对于非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）,由于没有人事权,不能负责员工的档案管理工作。 这对员工的办理专业技术资格的认定和考评申报,办理港澳通行证,因私出国政审带来极大的不便。对于单位而言，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和应对市场竞争中去；同时，单位缩减了原有的人事管理机构、管理人员，还可以节省成本。另一方面，人事代理制度解决了原有的人事管理体制造成的人员“能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样”的弊端，形成新的用人机制。
四、档案挂靠及人事代理办理流程：
1、发《商调函》调档；
2、签定《档案挂靠及人事代理协议书》；
3、收费。
四 挂靠单位
天河区 相关政府部门
政府部门专门管理,让你无后顾之忧
如何办理档案挂靠?专业办理档案挂靠
办理档案挂靠
1、办理档案挂靠的程序
（一）申请。提交以下材料（可事先电话预约）
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》。单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。《人事、行政关系管理手册》分正本和副本。正本由聘请单位填写单位简介并加盖公章，交由人才服务机构归档保存，副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务： 1、主动提供人事政策、法规文件等服务；2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料（如：出国政审、婚姻证明、证件年审及其他证明材料等）；4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；6、受理委托代理单位的党团组织管理；7受理员工办理证照事宜；8、代办员工招工手续有关事宜；9、承办与人事管理相关的其他事宜。
办理档案挂靠的对象
穗人法[1998]16号文第四条规定：“被辞退、辞职、解聘、下岗、解除劳动合同的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；毕业后暂未落实单位或自谋职业的大中专毕业生（含“五大”毕业生）、毕业研究生；户口、粮油、人事关系在外地、借调在本市工作的专业技术人员和管理人员；因私出国、自费留学需要人事代理的人员；未安置的军队转业军官；非国有企业和境外、外地驻穗代表机构录（聘）用的专业技术人员、管理人员；其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理。 除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理档案挂靠。
广州市骏伯人才服务有限公司
咨询电话：13128610200 85614095
办理档案挂靠
二、档案挂靠的好处
办理人事代理后，不管到什么单位从事什么工作，我们都为您保留原有的身份，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作。我们为您保障合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案为依据的各种证明，如公证材料、婚姻状况证明等等。
广州市骏伯人才服务有限公司服务项目：
1－人才租赁/派遣
2-社保及劳动事务代理
3-异地人才引进(办理广州户口)
4-人事档案挂靠
5-高校应届毕业生户籍接收
6-代发工资
联系人：梁先生
QQ:399831132
手机专线:15920924904
电 话 ：020-85614095 85614065
E-mail:hrjb008@126.com
一、人事代理为单位解决了什么问题
实行人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化.
如档案管理、工资晋升、职称申请评审、社会保险、员工的进、管、出、福利管理，用工规划等，过去由单位管理的人事业务从单位分离了出来，交给政府人事部门来承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身投入企业经营和市场竞争，同时，单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。
另一方面，人事代理解决原来人事管理体制的人员能上能下，能进不能出，干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。
二、如何办理人事代理？
在了解政策，决定选择后，按如下程序办理：
（一）、申请。并提交如下材料；1、单位合法有效的营业执照或批文复印件；2、委托代理项目的具体要求、说明书及有关材料；3、个人委托人事代理，直接填写人事、行政关系管理手册。
（二）、签约。经双方协商，签订人事代理协议书。
（三）、履约。承办机构与委托者的关系是契约式关系。承办机构应尽的义务和职责详细体现在双方签定的合同中。承办机构在如下几方面主动为委托单位服务： 1、主动提供人事政策、法规文件、人事改革动态、人事咨询服务； 2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等； 3、出具员工因公因私所需要的各种以档案为依据的证明材料，包括出国政审、涉外公证、婚姻证明、证件年审及其他证明材料； 4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作； 5、如遇国家规定的档案工资调升，负责对符合条件的员工进行审核、调升的全部工作； 6、主动为所接收大学生办理转正，定级手续； 7、每月办理员工缴纳各种保险事宜； 8、受理员工办理证照事宜； 9、组织党团员过组织生活； 10、代办员工招工手续有关事宜。
三、什么单位、什么人员可以办理人事代理？
64号文第二十四条规定 ;凡应聘到集团企业、乡镇（区街）企业、三来一补企业、中外合作、合资企业、外商独资企业、国内联营企业、私营企业、办事联络机构、民办科研机构工作的在职人员、应届大中专毕业生、军队转业干部，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理"。
除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理人事代理等。
四、哪种情况下（为什么）要办理挂靠？
第一种情况，你要"下海"，要离开原来的国营单位，到外资企业、私营企业工作，或自已出来单干。但是，又想保留原有身份、组织关系和工龄等，以便将 "上岸"，回到正式单位去。
第二种情况，为了用人单位的需要。一是为了聘用人员统一、方便的管理；二是因为单位暂未有编制，又确需某人，而采取人事关系挂靠，人在聘用单位工作的办法；三是为了试用所需人员的需要，包括应届毕业生，因为此种方式不占编，人员的进出容易处理。
第三种是特殊情况，如：暂未有单位，而临时将关系挂靠起来；办理辞职手续的需要；办理聘、录干的需要，等等。
五、挂靠有什么好处？
广州市骏伯人才服务有限公司，是广州市属人才管理服务机构。
办理人事代理后，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作，广州市骏伯人才服务有限公司保障您的合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。
广州人事档案挂靠 单位 公司 档案如何挂靠 个人如何处理档案 档案问题 档案挂靠的好处 档案问题 档案
广州人事档案挂靠 单位 公司 档案如何挂靠 个人如何处理档案 档案问题 档案挂靠的好处 档案问题 档案
广州人事档案挂靠 单位 公司 档案如何挂靠 个人如何处理档案 档案问题 档案挂靠的好处 档案问题 档案
广州人事档案挂靠 单位 公司 档案如何挂靠 个人如何处理档案 档案问题 档案挂靠的好处 档案问题 档案
广州人事档案挂靠 单位 公司 档案如何挂靠 个人如何处理档案 档案问题 档案挂靠的好处 档案问题 档案
毕业了,工作了,档案怎么办? 档案挂靠的好处 专业回答: 15920924904
毕业了,工作了,档案怎么办? 档案挂靠的好处 专业回答: 15920924904
毕业了,工作了,档案怎么办? 档案挂靠的好处 专业回答: 15920924904
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司
人事服务中心 发表于 2008-01-11 11:00:14
新劳动法出台,公司如何更好地把握公司与员工间的劳务关系?
人才租赁可以帮公司规避更多风险,如想了解更多,欢迎咨询
专业人士,给你专业的服务
专业人士,给你专业的服务
公 司 简 介
广州市骏伯人才服务公司是一家专业人力资源服务公司，具有广州市人事局直接颁发的《人才服务许可证》，有相应服务资格。公司拥有高素质的专业管理人员队伍，通过科学管理手段，向社会提供人才租赁/人才派遣（劳务输送）、人事档案挂靠、异地人才引进（办理广州户口）、代办社会保险/公积金、大中专毕业生接收、人才资源开发与管理咨询等服务。
广州市骏伯人才服务公司有专业的服务队伍在提供优质服务的同时，可传达广州市政府在劳动及人事方面各项政策及管理规定，接受代理单位的咨询；我公司与相关政府部门及广州市劳动及社会保险部门有良好的合作关系，在为代理公司的服务方面提供了有力的保障。
广州市骏伯人才服务公司立足广州，辐射华南、华东、华中、港澳等地， 以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉，我们已与部分国内外优秀企业建立了长期稳固的合作关系（其中包括位列世界500强的知名公司），并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，体现了骏伯人才公司“以人为本、客户至上”的服务宗旨。我们秉承这种精神，参与市场竞争与挑战，大胆创新，谦虚学习，尊重知识，尊重人才，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
人才租赁概述
一、 人才租赁的含义
人才租赁，也叫“人才派遣”，是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议、人才派遣合同，以规范三方在租赁期间的权利和义务，在租赁期间用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系；被租赁人员与人才租赁机构的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
人才租赁的形式：主要有两种：一种是按一定期限租赁人员，另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。
租赁（派遣）人员的来源：1、单位现有的人员；2、委托人才服务机构招聘的人员。
二、 实行人才租赁后各方的关系
服务公司：广州市骏伯人才服务有限公司
用人单位：与广州市骏伯人才服务有限公司签订了人才租赁协议的企事业单位
租赁人员：与广州市骏伯人才服务有限公司签定了劳动合同，人事劳动关系隶属于广州市骏伯人才服务有限公司，工作岗位在用人单位的劳动者
人才租赁实施方案
一、人才租赁服务形式
由企业自行招募、选拔、培训的人员，由我公司与之签订劳动合同，并承担租赁员工的绩效评价、报酬和福利、处理劳动纠纷等工作。
二、人才租赁目标
1、降低用人成本支出：企业在核算租赁人才的总支出时，按照职位效益，以市场价格制定工资标准，无须额外支出其他计划外费用。
2、人事管理便捷：派遣人员的人事工作由我公司负责完成，企业不需设置专门的人员和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理考核。合同到期，企业只需考虑与我公司续签与否，企业可根据业务变化，灵活增减工作人员。
3、避免人才流失：派遣人员的人事档案由我公司调集管理，合同期内，我公司通过对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，保证派遣人员尽心尽力作好本职工作，避免企业人才流失。
4、减少劳动纠纷：在我国相关法律法规和政策指导下，企业与我公司签订用人协议，我公司与派遣人员签订聘用合同，企业与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷。
三、人才租赁服务内容
1、 办理员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。
5、 医疗保险的办理与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔工作。
6、 定期组织员工体检：根据企业的情况和要求，定期组织租赁员工进行体检。
7、 提供劳动政策法规方面的咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
8、 配合企业实施租赁员工培训：配合企业作好租赁员工工作期间的业务、技能等培训的组织和安排工作。
9、 协助企业做好企业文化建设：根据企业的特点，在租赁员工中开展和实施企业文化建设，组织安排租赁员工的娱乐活动，建立租赁员工间良好的工作关系，加强租赁员工的战斗力和凝聚力。
四、人才租赁服务流程
1、与企业确定详尽的租赁服务方案。
2、与企业签订租赁服务协议。
3、办理租赁人员的录用手续。
4、对租赁员工实施日常管理。
5、及时与企业沟通，加强和改进对租赁员工的管理工作。
人才租赁是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
人才租赁的方式：
1. 完全租赁：由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务，包括人才招聘、选拔。
2. 转移租赁：由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签定劳动合同，执行租赁合约。
3. 减员租赁：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司。
4. 短期租赁：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。
人
人才租赁的服务内容：
1. 提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2. 与租赁人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷；
3. 建立员工档案，统计、发放员工工资；
4. 代买社会保险，办理与保险相关的其他事务；
5. 协调公司与被租赁员工之间的关系，处理租赁其间出现的相关问题；
6. 定期对客户进行回访，了解租赁人员情况；
7. 合理调剂劳动力资源，提供就业机会。
广州市骏伯人才服务有限公司服务项目：
1－人才租赁/派遣
2-社保及劳动事务代理
3-异地人才引进(办理广州户口)
4-人事档案挂靠
5-高校应届毕业生户籍接收
6-代发工资
联系人：梁先生
QQ:399831132
手机专线:15920924904
电 话 ：020-85614095 85614065
E-mail:hrjb008@126.com
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
佛山 广州 顺德 人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 公司 服务费 广东 珠三角 广州 人才 劳务派遣公司 劳务派遣公司 如何 劳务派遣 好处 新劳动法 劳务派遣
新劳动法出台 佛山 顺德人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 合同
新劳动法出台 佛山 顺德人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 合同
新劳动法出台 佛山 顺德人才租赁 人才 番禺 劳务派遣 合同
新劳动法出台,公司如何更好地把握公司与员工间的劳务关系?
人才租赁可以帮公司规避更多风险,如想了解更多,欢迎咨询
专业人士,给你专业的服务
新成立公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 15920924904
人事服务中心 发表于 2008-01-11 10:57:33
如何办理公司员工的社保 要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 15920924904
公司刚成立,如何帮员工做福利,为员工买社保?
社保里面包含了几个险保?
员工要交多少社保费,公司又要交多少呢?
公 司 简 介
广州市骏伯人才服务公司是一家专业人力资源服务公司，具有广州市人事局直接颁发的《人才服务许可证》，有相应服务资格，公司有专业的服务队伍在提供优质服务的同时可传达广州市政府在劳动及人事方面各项政策及管理规定，接受代理单位的咨询，我公司与相关政府部门及广州市劳动及社会保险部门有良好的合作关系，在为代理公司的服务方面提供了有力的保障。
公司具有人才租赁、猎头、劳动事务代理、人才引进、人事行政关系及档案挂靠等服务。拥有一支具备专业理论水平和丰富实践经验的高素质团队，主要由国内外著名工商管理学院的教授、MBA及各行业人力资源总监组成。
骏伯人才立足于广州，辐射华南、华东、华中、港澳等地， 以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉，我们已与部分国内外优秀企业建立了长期稳固的合作关系（其中包括位列世界500强的知名公司），并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨。我们秉承这种精神，参与市场竞争与挑战，大胆创新，谦虚学习，尊重人才，尊重知识，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
专业化操作,为你节省人力,物人,给你更多宝贵时间去发展,为你提供满意贴心的服务,专业才是保证!
附：
能够提供给贵公司的单据：
1、 我公司根据每月社保、公积金、服务费的实际金额为贵公司提供广州市统一税控发票，贵公司凭我公司发票入帐，贵公司必须每月20日前将次月社会保险、公积金费用以支票或转帐形式支付我公司，我公司在收到贵公司支票或到帐后即付贵公司发票。
2、 购买社保的员工可以凭个人电脑号或身份证号码在社保网上查寻每月社保购买的情况，例如：社保基数、购买的险种、购买的时间，查寻网址：http://www.gzlss.gov.cn/hall.htm 。
具体操作流程：
1) 我公司为被代理公司人员办理社保增减员手续；
2) 被代理公司在每月的20日（节假日除外）前将委托我公司代理人员次月的社保费用以支票或转账的形式支付我公司；
3) 被代理公司在每月的20日（节假日除外）之前将次月需增减人员情况以书面形式（需加盖被代理公司公章）通知我公司，由我公司上门收取相应资料，办理相关变动人员的增减手续；
4) 委托我方代理社保人员的劳动用工手续也由我公司提供代办服务，根据招用人员身份的不同乙方根据相关规定要求为甲方提供办理招用工手续所需的资料，例如：员工的身份证、户口本、失业证、劳动手册、基金花名册等；
5) 被代理公司员工在出现工伤情况时被代理公司需在广州市社保局规定时间内及时通知甲方，并提供相应资料给我公司，由我公司为发生工伤人员申领工伤保险待遇；包括生育、失业、养老、医疗保险根据社会保险基金管理相关规定在申领相应待遇时由甲方具体负责申办，被代理公司协助我公司准备相应资料，做好申领的前期工作；
6) 员工停保之后由我公司为该员工办理过册及打印个人帐户手册等手续；
7) 我公司可根据需要给被代理公司各部门负责人做社会保险知识的讲座，并提供相关资料供代理社保人员传阅
我公司将提供电话及公司网址给被代理公司员工，供被代理公司员工有关社保及人事方面问题的咨询。
欢迎咨询合作！联系人：梁生 020-85614065 社保专线:15920924904
e-mail:hrjb008@126.com QQ:399831132
社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。
养老险：1309 ~ 6546元 ；其它险（医疗、失业、工伤、生育）：1816~9081元
◆单位缴纳费用：368.2 元（广州户口）；352.76元（非广州户口）
◆ 个人缴纳费用：159.2元（城镇户口）；141.04元（农村户口）
◆ 注：买医疗的要买重大疾病这一项（5元）
有关这方面的问题，欢迎大家咨询！！！
广州市骏伯人才服务有限公司服务项目：
1－人才租赁/派遣
2-社保及劳动事务代理
3-异地人才引进(办理广州户口)
4-人事档案挂靠
5-高校应届毕业生户籍接收
6-代发工资
联系人：梁先生
QQ:399831132
手机专线:15920924904
电 话 ：020-85614095 85614065
E-mail:hrjb008@126.com
代理 代交 广州 番禺 代缴 医疗保险 生育保保险 代理社保公司 代办社保年审 社会保险代理公司要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立/注册公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 代买 代缴 代办 补缴 广州市 社会保险
代理 代交 广州 番禺 代缴 医疗保险 生育保保险 代理社保公司 代办社保年审 社会保险代理公司要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立/注册公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 代买 代缴 代办 补缴 广州市 社会保险
代理 代交 广州 番禺 代缴 医疗保险 生育保保险 代理社保公司 代办社保年审 社会保险代理公司要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立/注册公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 代买 代缴 代办 补缴 广州市 社会保险
代理 代交 广州 番禺 代缴 医疗保险 生育保保险 代理社保公司 代办社保年审 社会保险代理公司要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立/注册公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 代买 代缴 代办 补缴 广州市 社会保险
代理 代交 广州 番禺 代缴 医疗保险 生育保保险 代理社保公司 代办社保年审 社会保险代理公司要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立/注册公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 代买 代缴 代办 补缴 广州市 社会保险
如何办理公司员工的社保 要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 15920924904
如何办理公司员工的社保 要准备什么资料 社保问题如何解决 新成立公司如何购买员工社保 办事处如何办社保 15920924904